日本連勞資談判，也有一個節日，叫「春鬪」。

2024 年 3 月 13 日 | 日本研究

日本每年財政年度尾（約在2月）的「春鬪」，是勞工為了提高薪資與改善工作條件而發動的勞工運動，亦稱為「春季生活鬥爭」、「春季鬥爭」、「春季集體協商」。

「2024年的春季勞資談判於13日結束，大型企業紛紛做出了回應。豐田和日產汽車對工會的要求給予了正面回應；日立製作所等主要電機公司也做出承諾全面基數上調的回應；日本製鐵則出現了加薪超出工會要求的異常情況，因物價高漲和勞動力短缺，工會要求的加幅比去年更大，但管理層做出了連續第二年大幅加薪的回應。

豐田汽車工會要求根據職種和職位，將月薪提高7940至28440日元；而日產汽車工會要求將平均月薪提高18000日元，包括花紅的加幅在內，兩者都作出了正面回應，另外SUBARU也回應了加幅要求。

大型鋼鐵業工會要求月薪增加3萬日元，這達到半個世紀以來的最高水平。對此，日本製鐵的回應超出要求，將月薪提高至35000日元，基本工資上漲率達11.8%，在東京舉行的記者會上，三好忠滿執行董事人事勞政部長表示：「這一待遇達到了製造業的頂級水平，這是為了確保人才而考慮的結果」，而JFE鋼鐵和神戶製鋼所也做出了正面回應。

由汽車等5個行業工會組成的金屬勞動協會的統計顯示，截至13日，48個主要工會的基礎工資加幅平均為每月14,877日元，加薪率僅憑基礎工資就接近5%，金子晃浩主席評價說：「總體而言，實際工資有所提高，增幅超過了物價漲幅，勞資雙方的觀點和想法比往年更加一致」。」