真的不要少看日本自我改革的決心
2023 年 8 月 19 日 | 日本研究
看著日本每個sector 都在積極自我改革，除去過去僵硬保守的結構，好生羨慕。
三十年河東、三十年河西；日本正正沉淪了三十年，正在崛起。
「從9月份起，Sharp將擴大早期退休計劃的適用範圍，將對象擴大至55歲以上的一般員工，管理層最多可額外獲得6個月工資的退休金，而一般員工的退休金則可達到12個月。Sharp由於液晶面板業務陷入困境，業績不佳，其目的似乎是想通過鼓勵提前退休來加速進行結構改革。
Sharp在過去陷入經營危機時曾招募過自願退休員工，但在今年4月首次制定了早期退休制度，公司方面解釋，這並非為了裁員，而是為了支援員工邁向下一個階段，將約700名年齡在55歲以上的管理層為此制度對象。
從9月起開始實施的「下一職業支援制度」將適用於年齡在55歲以上且工作滿10年或以上的一般員工，退休金將增加至12個月的工資；同時年齡在60歲以上的再雇用員工也為該制度的對象，並將獲得特別慰勞金。Sharp解釋擴大制度的理由，稱這是一項支援自主職業發展的福利政策。」
日文相關報導：