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2023 年 10 月 6 日 | 日本研究

日本生命保險公司為將會於明年春季入職的學生舉行了一場正式錄用儀式，他們每年招聘約160名綜合職位的新員工，這些新員工的起薪點為24.1萬日元（約1.28萬港元）。

與此同時，日本生命計劃從本月底開始招募在資產管理、IT和數位等領域具有優秀能力的中層員工，並透露他們的年薪將超過2000萬日元（約106萬港元）。

這些中層員工需具備高度的專業知識並能夠做出管理決策，根據能力和經驗，年薪最高可達5000萬日元左右（約265萬港元），儘管這些待遇看起來似乎不錯，但企業管理專家指出，如果按國際標準來看，這薪金水平實際上是偏低。

早稻田大學大學院的企業管理專家入山章榮教授表示：「如果你想招聘具有國際水平的優秀人才，外資公司會提供5000萬日元的年薪，所以他們提供大約5000萬日元年薪是理所當然的。在日益流動的就業市場中，為了在全球取得成功，需要高度專業化的技能，包括在數位領域方面，可見日本也終於採取行動了」。

日本生命計劃招聘約30名中層員工，預計年齡在20多到40多歲之間，並會透過獵頭公司聘用年薪5,000萬日元的人才。