日本既人口老化一向係問題,其中帶泥既就係勞動力不足,特別係女性,因為佢地要湊仔女,根本應付唔到一星期五日既工作。
隨著日本經濟開始復甦,所需既勞動力亦上升,如果社會配合唔上,就會錯過復甦既機會;你知,日本唔似我地香港呢個城市,一方面有工人姐姐,另一方面有可輸入內地既勞工。
日本最近推行咗「選擇性週休3日制度」,呢個制度有三種形式比企業自由選擇(當然亦可以不採用):
第一種返工日數減少,人工減少;
第二種返工日數減少,人工不變;
第三種人工同返工日數不變,工時減少。
大公司如東芝嘅國內工廠都已經實行緊呢種玩法。
呢個制度對日本婦女出來工作有吸引力,因為一直以嚟全職既界定都係每週五日工作,d家庭主婦好想全職,因為全職比兼職以時薪計高好多(可以一倍),福利又多,奈何家庭主婦因照顧家庭無法一週做五日,而家任擇四日,彈性高好多,會大大釋放呢方面既勞動力。
個人認為,日本三十年經濟不振,就係制度太死(我曾經喺放行李方面比個日本的士佬激到暈左),而家佢地好似開左竅,唔再「死古古」,曉變通啦,對經濟重振雄風又行近一步。
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