日本昔日講求的集體性已不復再
2023 年 12 月 3 日 | 日本研究
越來越多企業允許員工隨意選擇髮色和服裝，重視多元化價值觀和個性的想法逐漸蔓延，勞動力短缺也是背後的原因。今年2月，經營Donki的母公司在其總部管理部門允許員工隨意染髮，而在去年三月，門市店舖已實施相同政策。
營運公司泛太平洋國際控股公司負責勞工事務的董事二宮仁美表示「如果具有不同價值觀的員工能夠保持自己的個性，他們就能發揮自己的能力」據稱，這項自由化政策是由門市店舖提出的。
經營迴轉壽司連鎖品牌「壽司郎」的FOOD & LIFE COMPANIES在11月1日修改了員工的服裝規定，他們允許員工自由選擇髮色和髮型，也容許穆斯林女性戴上遮掩頭髮的頭巾。
根據勞動和就業方面的專業機構PERSOL綜合研究所的高級首席研究員小林祐児指出，自2005年推行Cool Biz以來，西裝領帶的統一風格逐漸淡化，為接受多元化價值奠定了基礎，而最近外國勞工的增加亦加速了規則放寬的趨勢。
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