日本政府專家小組提出廢除長達30年的外國人「技能實習制度」——一種絕對剝削外來勞工的制度 (II)

2023 年 11 月 26 日 | 日本研究

前越南技能實習生Oain（化名）說：「機構告訴我，叫我自己跟公司解決這問題」。

在目前以「實習」為名的體制下，原則上是不允許轉工的，但理應在職場受到不公平待遇的情況下接受轉工申請，然而在Oain的案例中，監管機構並沒有採取行動。

Oain ：「因為沒有人幫我解決，所以我只好忍受，有同事因無法忍受而逃跑了」。多年來，這一制度一直被視為侵犯人權的溫床，而且還不允許轉工。

在今天的最終報告草案中，提及大幅的緩和措施，例如在同一公司連續工作一年或以上等的情況下，則允許在同一領域內轉工。

一個長年支援技能實習生的非營利組織（NPO)擔心，即使制度上允許他們轉工，但如果日本的接收機構不改變的話，這一舉措實際上將毫無效果。

日越Tomoiki支援会的代表理事吉水慈豊表示：「畢竟沒有適當的支援，實際上轉工是不可能的，所以這是否真的可行呢？」此外，從接收實習生的企業方面來看，他們擔心這會帶來勞動力的流失。

株式會社友創的社長內田友和表示：「在地方企業工作有很多缺點，我認為實習生們最終可能會流向薪金較高的都心企業。」

專家小組計劃基於這一提案向政府提出建議。