日本人辭職都要搵「代理」自己唔識辭架咩！？

2024 年 4 月 14 日 | 日本研究

新的財政年度已經過了10多天，走在街上可以看到許多身穿全新西裝的新入職員工，他們的形象令人眼前一亮，然而在代表個人與公司方面進行談判的「辭職代理」服務已經陸續收到許多應屆畢業生的請求，他們多半以「和入職前說的不一樣」為開頭。

4月1日，在各地舉行的就職典禮當天，位於東京都大田區，由Albatross經營的「辭職代理momuri」立刻接到了新入職員工的電話「我無法再和那樣的公司對話了，請幫我辦理辭職」，這是一位在美容行業就職的20多歲女性，她的聲音因憤怒而顫抖。

這位女性在入職前被告知可以自由選擇自己的髮色，但在就職典禮前夕被要求將頭髮染成黑色，如果她拒絕就會被禁止參加就職典禮，於是她隨即致電momuri，請求他們幫助辦理辭職手續，並正在尋找新工作。

momuri在律師監督下提供服務，對於全職和合約員工，服務費用為22,000日元；對於兼職員工，則為12,000日元。自2022年3月開始營運以來，過去兩年的總請求數已超過8,000件。

2024年財政年度開始至12日，總請求件數達545件，其中約80件來自應屆畢業生，2023年4月至5月的請求數為52件，社長谷本慎二表示：「我不知道這個數字是多是少，但感覺辭職代理的需求將會持續增加，尤其是在年輕人群中」。

應屆畢業生辭職的原因通常是「工作環境與入職前所聽到的有所差異」，谷本慎二解釋道：「現在的年輕一代可以透過社交網站看到其他人的工作情況，所以感到對自己工作環境不適的人似乎也越來越多」。

雖然約60%的用戶為20至30多歲的年輕人，但近年來老一輩的需求亦不斷增加。去年夏天，有一位70多歲的全職員工因健康問題希望辭職，但因公司方面的原因不被允許。

谷本慎二表示：「我認為公司需要願意接觸所有員工，而不僅僅是新員工，最理想的情況是讓這種趨勢能夠蔓延下去，最終使辭職代理這類服務消失」。

日本人辭職都要搵「代理」 自己唔識辭架咩！？