搶人才，香港不及深圳。

近日深圳市委印發關於實施更加積極「搶人才」的政策意見，提到營造有利科技型中小微企業成長的良好環境，戰略性地協助新興和高技術產業發展等等，我有點感慨，似乎香港發展走得極慢。

我已經不斷為文，指出在未來的中華地區，你若要求個人發展，且最不會誤觸政治紅線的，該產業一定是科技。而這方面，內地其實做得極不錯，特別是深圳，浸浸然成為東方矽谷；而台灣，科技更是主要產業之一，你看人家出版的編程書，天天有新作；而香港，一本都無！更莫說整個科技氛圍，乏善可陳。

香港要發展Web 3.0 ，但思維好像只得兩隻加密貨幣的交易般，至於底層的區塊錬技術，鮮有提及；個人認為，要將一個城市打造成科技之都，並不是有幾個交易平台就了事，其相關的科技知識，要與教育系統結合，才能育成這方面的人才；田北辰在一次訪問中，狐疑得好，究竟港府在招納外地的甚麼人才？港府在這方面，透明度和方向性真的不夠鮮明！當下香港政府，部門與小組愈來愈多，但大局的整合與協調，好像不多有。

更無奈的是，JPEX 事件後，似觸及了香港監管機構的神經大動脈，重心轉移到如何加緊監管相關活動，但監管過緊，人才就被嚇跑，那何以打造一個Web 3.0 大都會。

相比一橋之隔的深圳，似乎更明白科技發展為何物，明白這方面人才的多樣性，分類分檔的確定高端緊缺之職位，製成清單，對企業聘用清單內人才給予補貼，我認為這才是發展科技之城要做的事；更重要的是，這些補貼不限於境內居民，更延申至港澳台青年人，是真真正正體現唯才是用的管治大氣魄。

澳門又豪派10000元給市民了，我們當然有點羡慕；但我更妒忌的是，已同為中國的城市，為何我們香港，愈見被鄰近的姊妹城市，在各方政策上，比了下去！