人工智能帶來的結構性失業加深滯脹

過去數月，很多美國的龍頭科技公司均進行大幅度裁員，包括 Microsoft、Amazon、Dell、Google、Meta、PayPal、Spotify、Zoom 和GitHub 等等。主要原因除了環球經濟不景氣外，更重要的是科技世界已進入巨大的結構性改變。

互聯網在三十年前誕生，1995年Bill Gates 寫了本「The Road Ahead」，闡述了人類將迎來新的信息時代，我們的生活會產生根本性的變化；自此之後，互聯網和流動科技，與及其相關的傳訊科技，浩浩蕩蕩地展現過去的二十多年裏。

現在，我們又進入另一個新科世代：人工智能時代，我相信十年後，蘋果專門店再看不到負責客服的人；取而代之，是一部部遊走著的Robot，為顧客推介產品和處理交易；很多零售和飲食業也會有這現象，內地網紅再不能來香港旅遊時投訴說普通話被歧視了，Robots 能𢤦聽多個語言，會一視同仁。

正因這種預期的結構變化，科技大企先知先覺，明白人手上需要「換馬」，只懂舊嗰脫的互聯網科技的人員要被辭退，換上另一批能追趕人工智能的科技人才。

這交替過程中，會出現一批失業大軍，經濟學叫這種失業為「結構性失業」，這種失業的最大特徵，是會帶動一段不短時間的經濟不景氣；畢竟，當舊人已去，新人未找得對時，失業率就會偏高。

個人認為，這個由科技變革所帶來的結構性失業，會加深環球今年所面對的滯脹問題。